項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無時(shí)限的任務(wù)。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開發(fā)人的潛能。

人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

（）就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對(duì)于他們?cè)趦?nèi)的激勵(lì)較低。

人力資源管理的基本含義包括（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源的資本性指（）。