A、規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致,但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性 B、規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn),好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序 C、在規(guī)章制度面前,沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人 D、由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利,遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定
A、形象是外在的,所以企業(yè)形象是企業(yè)的"面子"工程 B、企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn) C、企業(yè)形象往往是外在表象,一般不值得信任 D、企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量,而不是企業(yè)形象
A.數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言 B.數(shù)據(jù)庫(kù)管理程序 C.數(shù)據(jù)庫(kù)使用程序 D.數(shù)據(jù)說(shuō)明書(shū) E.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議