A、企業(yè)不能做罰款處罰 B、嚴(yán)重不遵守企業(yè)紀(jì)律,即可解除勞動(dòng)合同 C、視情節(jié)輕重,可以做出撤職處分 D、警告往往效果不大
A.激勵(lì)作用B.決策能力C.規(guī)范行為D.遵紀(jì)守法
A、嬰兒的認(rèn)知能力 B、嬰兒的身體狀況 C、評(píng)價(jià)人員的經(jīng)驗(yàn) D、不同年齡段的嬰兒有不同的行為表現(xiàn)的規(guī)律,對(duì)照各領(lǐng)域的發(fā)展情況,評(píng)估嬰兒的發(fā)展水平