A.顧客需求
B.購(gòu)買動(dòng)機(jī)
C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)形象
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A.大規(guī)模組織往往帶來(lái)官僚制,但效率較佳
B.構(gòu)成組織的基本要素有人和設(shè)施
C.一個(gè)組織內(nèi)具有獨(dú)立職能的一部份,可視為組織
D.組織可以是私有的
A.企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)副產(chǎn)品,對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)重大影響
B.企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的靈魂,無(wú)法改變
C.企業(yè)文化在一段時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的,它影響著企業(yè)中的每個(gè)人
D.企業(yè)文化無(wú)需通過(guò)管理者間營(yíng)造
A.管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)
B.管理的對(duì)象是組織所擁有的各種規(guī)模資源
C.管理是一個(gè)為組織服務(wù)的有意識(shí)的行為過(guò)程,但與機(jī)制無(wú)關(guān)
D.管理的過(guò)程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的過(guò)程構(gòu)成
A.CNAT
B.CNCA
C.CCAA
D.CNAS
A.實(shí)施運(yùn)作
B.科研教學(xué)
C.審核
D.特種作業(yè)工
E.咨詢
最新試題
對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
危急源的辨識(shí)應(yīng)以保證()為目的。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
溝通調(diào)查結(jié)果,是為了()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求組織確保文件()。
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序,用于()。