A.裁決應先行調解
B.當事人不服仲裁,只能向法院提出訴訟
C.在雙方當事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁
D.可能影響公正裁決的人應當回避
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”
B.“當你的工作得到了不好的反饋時,你是怎么做的?”
C.“請舉一個你親身經歷過的部門合并中人員重組的事例。”
D.“在你所承擔的項目中,你是怎樣獲得技術部的支持和幫助的?”
A.單項定員標準和綜合定員標準
B.單位用工標準和服務比例標準
C.企業(yè)定員標準和單位用工標準
D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內容
A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中,薪酬分級和定薪在薪酬結構設計之前進行
A.減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
B.提高企業(yè)的技術水平
C.鼓勵員工提前退休
D.合并工精簡某些臃腫的機構
E.制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分在接受培訓
最新試題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘的方式有幾種?()
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。