目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標準。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

德羅爾認為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）

布坎南認為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點之一（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

被認為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。