多項(xiàng)選擇題在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（）。

A.實(shí)踐鍛煉
B.討論交流
C.順其自然
D.教育培訓(xùn)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題后工作時(shí)代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時(shí)代的特征有（）。

A.在哪上班變得不太重要
B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性
C.虛擬單位出現(xiàn)
D.很多人將改變工作方式

2.多項(xiàng)選擇題本課講師對(duì)于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨(dú)特的見解，下列對(duì)其見解解讀正確的是（）。

A.崗位是針對(duì)組織的最低層
B.職務(wù)是針對(duì)組織的中高層
C.職務(wù)指向資格和能力
D.職稱指向責(zé)任和權(quán)力

3.多項(xiàng)選擇題通過內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進(jìn)行的分析有（）。

A.組織文化分析
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析
C.組織發(fā)展階段分析
D.組織類型分析

4.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進(jìn)方法是（）

A.減少金字塔的高度和層級(jí)，讓更多人處于金字塔頂端
B.增加員工晉升的難度
C.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)況
D.根據(jù)需要與可能打開多條上升通道，并形成階梯

5.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工資制度的基本形式是（）

A.計(jì)時(shí)工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位技能工資制
D.固定工資制