A.可以衡量
B.有線戰(zhàn)性
C.可能實現(xiàn)
D.具體明確
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A.經(jīng)濟文化科技不發(fā)達
B.人際關系不佳
C.社會動蕩
D.制度伯樂缺失
A.科技高速發(fā)展
B.知識更新加速
C.人們普遍對所從事的工作的忠誠度降低
D.產(chǎn)業(yè)結構升級與調整加快
A.實踐鍛煉
B.討論交流
C.順其自然
D.教育培訓
A.在哪上班變得不太重要
B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性
C.虛擬單位出現(xiàn)
D.很多人將改變工作方式
A.崗位是針對組織的最低層
B.職務是針對組織的中高層
C.職務指向資格和能力
D.職稱指向責任和權力
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
分階段面試分為()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。