A.使人們認(rèn)為這是職能部門的事情
B.使人們認(rèn)為與自己關(guān)系不大
C.容易引起關(guān)注
D.影響實施效果
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A.人
B.物
C.財
D.權(quán)
A.外部環(huán)境不確定,預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算
C.預(yù)算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
D.預(yù)算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨進(jìn)行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團(tuán)總體制定中完成
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓(xùn)費
D.派送學(xué)習(xí)費
最新試題
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
企業(yè)的總資本包括()。
世界各國經(jīng)濟(jì)增長的事實說明了,()比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
人力資本支出一般包括()。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
人力資本具有的基本特征是()等。