A.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員,原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
C.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,并使待遇水平平衡過(guò)渡
D.轉(zhuǎn)制后參加工作的人員退休,按照規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
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A.退休時(shí)工作滿35年的,按90%計(jì)發(fā)
B.退休時(shí)工作滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā)
C.退休時(shí)工作滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)
D.退休時(shí)工作滿40年不滿45年的,按95%計(jì)發(fā)
A.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā),職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)
E.工作滿35年,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)
A.男年滿60周歲、女年滿55周歲,參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革命工作滿10年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
A.年齡
B.工作年限
C.基層工作經(jīng)驗(yàn)
D.身體狀況
A.基金稽核
B.經(jīng)費(fèi)稽核
C.單證稽核
A.基金稽核
B.單證稽核
C.標(biāo)準(zhǔn)稽核
D.經(jīng)費(fèi)稽核
A.中國(guó)工商銀行
B.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
C.中國(guó)銀行
D.中國(guó)建設(shè)銀行
A.原單位
B.國(guó)有商業(yè)銀行
C.勞動(dòng)保障局
D.郵局
A.無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的
B.下落不明超過(guò)6個(gè)月,其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的
C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的
D.長(zhǎng)時(shí)間不到銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金的
A.新辦理退休手續(xù)的人員
B.登記為失業(yè)的人員
C.破產(chǎn)、兼并企業(yè)的退休人員
D.下崗進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心人員
最新試題
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
《社會(huì)保險(xiǎn)法>規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由()按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)急病在()小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)()。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),(),由所在單位按月支付。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。