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工作生活質(zhì)量(QualityofWorkandLife),是指組織中所有人員,通過與組織目標相適應(yīng)的公開的交流渠道,有權(quán)影響決策改善自己的工作,進而導(dǎo)致人們更多的參與感、更高的工作滿意感和更少的精神壓力。
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創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造,創(chuàng)造性離不開知識產(chǎn)權(quán)的保護和激勵。
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理論創(chuàng)新的實質(zhì)就是()。
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解放思想,事實求是
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