A.動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論
B.組織與沖突理論
C.企業(yè)管理中的“人性”理論
D.領(lǐng)導(dǎo)方式的理論
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A.韋伯
B.法約爾
C.斯密
D.梅奧
A.將下層意見(jiàn)反饋給上層
B.依據(jù)上級(jí)指示，從事實(shí)際工作
C.組織重大決策
D.貫徹上級(jí)重大決策并擬定實(shí)施方案
A.神秘化組織
B.傳統(tǒng)組織
C.法律化組織
D.自由化組織
A.人員穩(wěn)定
B.法約爾橋
C.集體精神
D.集中與分散
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.控制
D.組織
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。