多項選擇題

人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。

A.各部門的發(fā)展計劃是否可行
B.各部門員工流動數據是否屬實
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調查各部門的崗位空缺情況，調整各部門的晉升申請
E.審核崗位空缺員工，及時調整各部門的晉升申請

你可能感興趣的試題

多項選擇題

員工調動的種類有()。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動
E.被動

多項選擇題

員工留存率與流失率的計算公式，正確的是()。

A.員工流失率=某時期內某崗位流出員工數/同期期初員工總數×100%
B.員工流失率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%
C.員工留存率=某時期內某類別在職員工數/同期期初員工總數×100%
D.員工留存率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。

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員工調動的種類有()。

員工留存率與流失率的計算公式，正確的是()。

人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。

員工調動的種類有()。

員工留存率與流失率的計算公式，正確的是()。