單項(xiàng)選擇題在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中。薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位。馬可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。

A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素


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1.單項(xiàng)選擇題銷售人員具體的薪酬政策和措施不包括()。

A.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有利潤分享
B.由于中高級(jí)經(jīng)營人才相對(duì)短缺，因此薪酬可能較一般管理人員、工程人員要高
C.對(duì)于市場開發(fā)、市場占有率有重大突破者，應(yīng)給予特殊獎(jiǎng)金
D.銷售人員的薪酬應(yīng)低于工程人員

3.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬水平，進(jìn)而影響外部競爭力的因素不包括()。

A.產(chǎn)品市場
B.勞動(dòng)力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括()。

A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾

5.單項(xiàng)選擇題員工可以通過績效工資或激勵(lì)工資得到更高水平的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)采用()。

A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型