多項選擇題滿足比較高級層次需要的因素是激勵因子，包括()。

A.工作豐富化
B.承擔(dān)責(zé)任
C.成就感
D.認(rèn)同感
E.有挑戰(zhàn)性的工作機會


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1.多項選擇題薪酬戰(zhàn)略的基本內(nèi)容包括()。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻(xiàn)率戰(zhàn)略
D.薪酬體系管理
E.薪酬運作管理

2.多項選擇題從勞動者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求()。

A.簡單明了，便于核算
B.工資差別是可以認(rèn)同的
C.同工同酬，同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感

3.多項選擇題薪酬差異理論的負(fù)面特性包括()。

A.培訓(xùn)費用高
B.工作安全性差
C.工作條件差
D.成功的機會少
E.控制參與差

4.多項選擇題非物質(zhì)報酬激勵。包拓()和良好的工作條件與環(huán)境等。

A.賞識
B.榮譽
C.地位
D.培訓(xùn)
E.晉升

5.多項選擇題()屬于高級需要。

A.自尊
B.自我實現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利