A.申請和受理
B.勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)在調(diào)查了解爭議情況的基礎(chǔ)上，針對爭議內(nèi)容制訂協(xié)調(diào)處理方案，提出解決問題的具體辦法
C.向政府報告情況并提出建議
D.協(xié)調(diào)處理
E.制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
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A、平等主體
B、不平等主體
C、非完全平等主體
D、非完全不平等主體
A.5
B.8
C.10
D.15
A.政府
B.企業(yè)
C.街道辦事處
D.所在地
A.行政部門
B.主管部門
C.人力資源和社會保障部門
D.政府
A.爭議主體的團體性
B.爭議內(nèi)容的特定性
C.影響的廣泛性
D.爭議客體特性
最新試題
集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別是（）。
團體勞動爭議的特點不含()。
集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點是()。
根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。
勞動爭議的主體是（）
進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)遵循的原則包括（）。
勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時向當(dāng)?shù)兀ǎ﹨R報。
集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點表現(xiàn)是（）。
因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序是()。
因集體勞動爭議導(dǎo)致停工、怠工的，()應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)方面協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按集體勞動爭議處理程序解決。