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A.確定立法主題
B.形成擬定草案
C.落實調查內容
D.初稿確定
E.審議通過

A.童工。公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當?shù)亓x務教育的青少年的教育，不得將其至于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下
B.強迫性勞動，公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納抵押金或寄存身份證件
C.健康與安全。公司應具備如何就愛你個地各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隱患，盡量防止意外或傷害的發(fā)生
D.結社自由和集體談判權。公司應尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判的權利
E.歧視。公司不得因種族、社會等級、國籍、宗教、身體、殘疾、性別、工會會員、政治從屬或年齡等而對員工在聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等方面有歧視行為