A、完善的崗位任職資格要求 B、公平、公正、客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn) C、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定 D、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則 E、對(duì)培訓(xùn)講師的激勵(lì)計(jì)劃
A、學(xué)員 B、管理層 C、學(xué)員的同事 D、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員 E、學(xué)員的直接經(jīng)理
A、是否反映了組織未來(lái)的潛在需求 B、是否有利于改善組織氣氛 C、員工滿(mǎn)意度能否得到提高 D、以企業(yè)真正的需求作為培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) E、確定培訓(xùn)的資源能否滿(mǎn)足培訓(xùn)需求