判斷題

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位可以不予理會。

答案：錯誤

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《勞動合同法》中規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂合同后，不可以變更和解除勞動合同。

答案：錯誤

安全監(jiān)察分為實地檢查和書面檢查兩種方式。

答案：正確