A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法 C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法
A.高層領(lǐng)導(dǎo) B.一般員工 C.直接上級/主管 D.人力資源部人員
A.目標(biāo)管理法 B.績效標(biāo)準(zhǔn)法 C.直接指標(biāo)法 D.成績記錄法