單項選擇題根據企業(yè)不同，分階段引入績效考核的（）和規(guī)則，使其員工有一個逐步認識、理解的過程。
A.制度
B.理論依據
C.評價標準
D.機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一套完善的績效評估制度在建立時，應考慮其（），在評估的過程，則應重視客觀性及公平性，至于評估的反饋，則需迅速、真實。
A.標準化和合理化
B.合理性
C.標準性
D.可行性
2.單項選擇題工作要項指出“什么”該做，（）指出的是該“如何”做。這個標準乃是判斷績效的基礎，通常在工作規(guī)范或專門的考核條例中予以說明。
A.評估考核
B.工作分析
C.評估面談
D.績效標準
3.單項選擇題績效面談的質量和效果主要取決于（）。
A.考評雙方的心理狀態(tài)
B.是否成立了員工績效評審委員會
C.考評雙方對績效管理制度的理解
D.考評雙方的準備情況以及提供數據的詳細和準確程度
4.單項選擇題在績效考評中，通常情況下（）考評的準確性和可靠性最難把握。
A.同事
B.下級
C.本人
D.客戶
5.單項選擇題績效結果的應用不包括（）。
A.培訓需求的產生
B.獎金的計算和發(fā)放
C.員工個人發(fā)展規(guī)劃
D.工作分析方法的選擇