單項選擇題

績效不佳的原因可分為（）。

A.總體原因和個體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因

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單項選擇題

與前一期業(yè)績水平進行比較的業(yè)績改進方法稱之為（）。

A.目標比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.縱向比較法

單項選擇題

效果主導型的績效考評具有（）缺點，因此它不適合于對事務性工作人員進行考評。

A.有短期性和表現(xiàn)性
B.系統(tǒng)性、規(guī)范性
C.長期性、客觀性
D.長期性、系統(tǒng)性