多項選擇題

考評方法的設計應重點考慮（）。

A.普遍性
B.先進性
C.管理成本
D.工作實用性
E.工作適用性

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多項選擇題

在績效考評時，要找出員工作績效差距與不足，具體的方法是（）。

A.任務分析法
B.目標比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

多項選擇題

利用績效分析方法分析培訓對員工績效的影響原因時，必須考慮的重點有（）。

A.工作背景
B.工作者
C.結果反饋
D.工作結果
E.工作者行為