你可能感興趣的試題

下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的敘述，不正確的有（）。

A.它重在工作過(guò)程，而不是工作結(jié)果
B.它重在工作結(jié)果，而不是工作過(guò)程
C.它的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，操作性較強(qiáng)
D.它的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)很難確定，操作性較強(qiáng)
E.它適合于對(duì)管理性、事務(wù)性的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)

多項(xiàng)選擇題

品質(zhì)主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不適合于對(duì)員工的（）的考評(píng)。

A.工作潛力
B.工作精神
C.溝通能力
D.工作質(zhì)量
E.工作數(shù)量

特征性效標(biāo)不包括（）。

你可能感興趣的試題

下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的敘述，不正確的有（）。

品質(zhì)主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不適合于對(duì)員工的（）的考評(píng)。

下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的敘述，不正確的有（）。

品質(zhì)主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不適合于對(duì)員工的（）的考評(píng)。