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薪酬管理的內(nèi)容不包括()
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標
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單項選擇題
依據(jù)工作復雜程度、責任大小等一個或多個評價要素對各崗位的相對價值進行排序,然后對各種排序結果取平均值以得到最終結果的方法叫()
A.崗位歸類法
B.要素比較法
C.排序法
D.要素計點法
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單項選擇題
薪酬是企業(yè)根據(jù)()的約定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻,包括時間、體力、學識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應報酬。
A.崗位職責
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同
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