A.專業(yè)性 B.政府 C.企業(yè)的 D.商業(yè)性 E.正式的
A.薪酬等級(jí)往往與崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng) B.薪酬等級(jí)之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是可以重疊的 C.在寬泛式薪酬等級(jí)類型中,每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度一般要小一些 D.分層式薪酬等級(jí)類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中 E.在崗位不變動(dòng)的情況下,薪酬的變動(dòng)范圍一般不超出薪酬等級(jí)的上、下限
A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu) B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu) C.以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu) D.薪酬調(diào)整