A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
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A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞動紀(jì)律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
A.指導(dǎo)性
B.實踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.壓力容器的安全裝置
B.機(jī)器設(shè)備的安全措施
C.電氣設(shè)備的安全措施
D.職業(yè)病防治
A.15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B.30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C.當(dāng)日
D.60日內(nèi)不向人民法院起訴的
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
工作時間的法律范同包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。