填空題

高層管理人員薪酬管理的重點主要是（）。

答案：長期可變薪酬激勵

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養(yǎng)老保險是對人力資源過去（）的承認。

答案：勞動

法定福利的支付受到企業(yè)所有制形式、（）和支付能力的影響。

答案：經(jīng)濟效益