多項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的外部環(huán)境主要包括（）

A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性選擇分析的是組織關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的（）

A.具體方法
B.設(shè)計(jì)步驟
C.影響因素
D.思想基礎(chǔ)
E.設(shè)計(jì)理念

2.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)收集方法包括（）

A.電話方式
B.調(diào)查問卷方式
C.訪談
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
E.隨機(jī)抽樣

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)或組織按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須設(shè)置的福利項(xiàng)目是（）

A.法定福利
B.集體福利
C.帶薪休假
D.福利補(bǔ)貼

5.單項(xiàng)選擇題（）反映的是員工的實(shí)際薪酬與薪酬區(qū)間的關(guān)系。

A.薪酬變動(dòng)范圍
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬區(qū)間比較比率