A.團(tuán)隊利益高于個人利益是扮演好團(tuán)隊角色的首要原則
B.主動尋找團(tuán)隊成員的積極品質(zhì)
C.把自己的事情做好,別人的事不必關(guān)心
D.要時常檢查自己的缺點(diǎn)
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A.適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
B.易于理解的績效評估系統(tǒng)
C.角色系統(tǒng)
D.人力資源系統(tǒng)
A.反饋
B.譯碼
C.接收者
D.換位思考
A.心理背景
B.社會背景
C.文化背景
D.物理背景
A.5W模式
B.7W模式
C.5W2H模式
D.4W模式
A.物質(zhì)條件
B.非物質(zhì)條件
C.外部支持
D.內(nèi)部支持
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊成員建立親密的關(guān)系,并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
哪種類型的團(tuán)隊角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊的紀(jì)律和秩序()?
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團(tuán)隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?