單項(xiàng)選擇題在(),專業(yè)技術(shù)人員精力已經(jīng)很難勝任繁重的研發(fā)工作或者應(yīng)付復(fù)雜的工作局面,逐漸從一線退居二線。
A.成長(zhǎng)期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
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1.單項(xiàng)選擇題事先確定銷售部門銷售員工工資收入總額,然后按個(gè)人完成的銷售額占銷售部門總銷售額的比例來(lái)確定其個(gè)人工資收入的模式是()
A.純薪金模式
B.純傭金模式
C.薪金傭金模式
D.總額分解模式
2.單項(xiàng)選擇題()對(duì)薪酬管理起著規(guī)范和調(diào)整作用。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《個(gè)人所得稅法》
C.《中華人民共和國(guó)合同法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
3.單項(xiàng)選擇題相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的交叉重疊部分,稱為()
A.薪酬區(qū)間的疊幅
B.薪酬等級(jí)數(shù)量
C.薪酬變動(dòng)范圍
D.薪酬變動(dòng)比率
4.單項(xiàng)選擇題()的頒布和實(shí)施是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整邁入法制軌道的一個(gè)里程碑,為我國(guó)的工資立法奠定了基礎(chǔ)。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《中華人民共和國(guó)憲法》
C.《中華人民共和國(guó)合同法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
5.單項(xiàng)選擇題管理者與員工就薪酬管理的各方面進(jìn)行溝通,征求員工意見,體現(xiàn)了薪酬溝通()的特點(diǎn)。
A.管理透明化
B.以人為本
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.滿意度高
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題