A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
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A.知識(shí)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.社會(huì)關(guān)系
D.技能
E.背景
A.心理能力
B.知覺(jué)能力
C.心理動(dòng)力能力
D.生理能力
E.感官能力
A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況
A.薪酬區(qū)間中值
B.薪酬變動(dòng)范圍
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
A.商業(yè)性薪酬調(diào)查
B.專(zhuān)業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.問(wèn)卷調(diào)查
E.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
非豁免員工包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。