單項(xiàng)選擇題后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的()。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
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1.單項(xiàng)選擇題()首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論,也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新能力的激勵機(jī)制包括()。
A.團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制
B.個人激勵機(jī)制
C.市場激勵機(jī)制
D.社會激勵機(jī)制
E.企業(yè)激勵機(jī)制
3.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括()。
A.有效促進(jìn)人的發(fā)展
B.有效運(yùn)用人的潛能
C.有效促進(jìn)組織的發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.有效開發(fā)組織的潛能
4.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在,它影響()
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個人發(fā)展
5.多項(xiàng)選擇題環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。
A.工作報酬
B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
最新試題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題