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職能工作分析法一般能覆蓋工作所有包括的全部內(nèi)容的()以上。
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現(xiàn)行通用的職位分析問卷收集了六大類信息()、體力活動、腦力處理、人際關(guān)系、工作情境、其它特征。
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職位分析問卷是由心理學(xué)家()花費10年時間提出的一種適應(yīng)性很強的數(shù)量化工作分析方法,包括了194個標(biāo)準(zhǔn)化的問項。
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麥考密克
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