問答題

【簡答題】簡述任職資格的構(gòu)建方法。

答案: ①基于邏輯推導的任職資格體系;
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷;
③基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)驗證的任職數(shù)據(jù)體系。
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問答題

【簡答題】簡述業(yè)績篩選的標準。

答案:

關(guān)鍵性、可操作性、可控性、以上職位的認可。

名詞解釋

業(yè)績標準

答案: 又稱“業(yè)績變量”,是在明確界定工作職責的基礎(chǔ)上,對如何衡量每項職責完成情況的規(guī)定。
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