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在職培訓(xùn)的教練法是指,有計(jì)劃地讓員工從一個(gè)部門轉(zhuǎn)移到另一個(gè)部門,從事不同部門的實(shí)際工作,積累經(jīng)驗(yàn)。
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判斷題
一般來說,員工的組織化就是員工在一個(gè)組織中完成其社會(huì)化、成為合格員工的過程。
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組織對新員工的引導(dǎo),有助于減少新員工的焦慮感。
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