采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。