A.應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問 B.應(yīng)聘職位進(jìn)行清單式提問 C.應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問 D.應(yīng)聘者過去行為進(jìn)行開放式提問
A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛 B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范 C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息 D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素
A.該測試的信度較高 B.該測試的穩(wěn)定系數(shù)較高 C.該測試的內(nèi)在一致性系數(shù)較高 D.該測試的同側(cè)效度較高