加班時間分析的指標(biāo)包括（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。