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填空題
()是指組織成員希望通過他們在組織中的努力所要達到的目標。
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填空題
()是指帶全局性、總體性和戰(zhàn)略性的目標。
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宏觀目標
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填空題
()是人事管理部門在較長的時間內所要完成的帶有戰(zhàn)略意義的任務和達到的目的。
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