職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）

人事監(jiān)察的客體為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）