最新試題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
職位評價的內(nèi)容有（）
員工食堂屬于（）
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
事業(yè)單位屬于（）。
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
如何理解品位分類的含義？
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
激勵時需要注意什么？