人事監(jiān)察的客體為（）

職位評價的內(nèi)容有（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

中國文官制度的籌建時期是在（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）