懲罰是以負(fù)激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察管理信息加工的原則是（）

警察交流的原則有（）

簡述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

簡述如何創(chuàng)造警察法制化管理的社會條件。

警察轉(zhuǎn)任

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個方面。

警察民事責(zé)任

簡述如何優(yōu)化警察領(lǐng)導(dǎo)班子。

警察考核的基本方法主要有以下幾個方面（）