(1)按勞分配原則。(2)平衡比較原則。(3)定期增資條件。(4)物價補償原則。(5)法律保障原則。
最新試題
公務(wù)員福利包括哪些內(nèi)容?
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析職位分類制的基本原則。
建立公務(wù)員工資制度的原則是什么?
分析實施公務(wù)員紀(jì)律的意義。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
公務(wù)員增資水平有哪些途徑?
強制休假的對象有哪些?
分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義。