多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故分級(jí)要素包括()。

A.事故發(fā)生地點(diǎn)
B.人員傷亡數(shù)量
C.直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額
D.事故發(fā)生時(shí)間
E.社會(huì)影響程度

你可能感興趣的試題

合同內(nèi)容約定不明確，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時(shí)，根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

A.質(zhì)量要求不明確，可按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行
B.履行期限不明確，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間
C.價(jià)款不明確的，可按照合同簽訂時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行
D.履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在給付貨幣一方所在地履行
E.履行費(fèi)用負(fù)擔(dān)不明確的，由債權(quán)人承擔(dān)

多項(xiàng)選擇題

下列情形中，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.被依法追究民事責(zé)任的
D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故分級(jí)要素包括()。

你可能感興趣的試題

合同內(nèi)容約定不明確，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時(shí)，根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

下列情形中，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故分級(jí)要素包括()。

合同內(nèi)容約定不明確，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時(shí)，根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

下列情形中，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。