A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、最大可能決策
B、期望值準(zhǔn)則
C、最小可能準(zhǔn)則
D、混合型準(zhǔn)則
A、差量分析法
B、網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
C、線性規(guī)劃
D、非線性規(guī)劃
A、短期資金
B、長(zhǎng)期資金
C、流動(dòng)資金
D、固定資金
A、經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)來(lái)衡量
B、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)來(lái)衡量
C、流動(dòng)比率來(lái)衡量
D、速動(dòng)比率來(lái)衡量
A.財(cái)務(wù)管理
B.人事管理
C.設(shè)備管理
D.信息管理
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
員工食堂屬于()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置()。
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?