單項選擇題相關系數(shù)在()以上的因素稱為主要因素
A.0.5-0.8
B.0.8以上
C.0.4-0.5
D.0.3-0.4
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1.單項選擇題工作崗位評價的要素分為()幾類。
A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關或顯著相關
C.低度相關或無相關
D.質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術
2.單項選擇題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關心的是()
A.崗位與職務的相關度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應關系
D.崗位與績效的對應關系
3.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
4.單項選擇題測量誤差的調(diào)整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
5.單項選擇題將權數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權數(shù)與加重權數(shù)
B.主要權數(shù)與次要權數(shù)
C.總體權數(shù)和局部權數(shù)
D.要素權數(shù)和項目權數(shù)
最新試題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型:問答題
薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
題型:單項選擇題
以下有關工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結構調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
計算工資總額的方法不包括()。
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確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型:多項選擇題
()是指員工完成任務后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結果的效度。
題型:單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題