多項(xiàng)選擇題影響員工個(gè)人薪酬水平的因素是（）
A.職務(wù)
B.工會
C.生活費(fèi)用
D.工作條件
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬可以包括（）
A.工資
B.獎(jiǎng)金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利
2.單項(xiàng)選擇題工作崗位評價(jià)的步驟中，第一步是（）
A.成立崗位評價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動方案
3.單項(xiàng)選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，屬于（）福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補(bǔ)助
D.部分福利
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費(fèi)用
D.預(yù)算或費(fèi)用
5.單項(xiàng)選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
最新試題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型：問答題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
題型：問答題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
確定工作崗位評價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項(xiàng)選擇題