A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
A.2年
B.3年
C.1-3年
D.3-5年
A.主體平等性
B.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
C.意思表示一致
D.合法性和法律約束性
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
A.勞動(dòng)合同
B.專項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系
B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受到國(guó)家法律強(qiáng)制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受國(guó)家強(qiáng)制力保障
D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同的訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同的履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國(guó)家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國(guó)家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體,被獨(dú)立和區(qū)別開來。
D.勞動(dòng)關(guān)系多元化
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
勞動(dòng)法律事實(shí)?
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。